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RH & carrières
Au-delà de la paie : toute la carrière de l'agent.
La paie ne suffit pas à piloter les ressources humaines d'une collectivité : il faut aussi suivre les carrières, les plannings et les compétences. Deux modules complémentaires, une seule fiche agent.
Développé par Uneeti et hébergée en France
Les 2 applications RH
Paie FPT
Paie de la fonction publique territoriale : bulletins, DSN, cotisations CNRACL/IRCANTEC, gestion des congés et arrêts maladie.
SIRH carrières
Arrêtés de carrière (nomination, avancement, position), plannings et temps de travail, GPEC, campagnes d'entretiens professionnels annuels.
Zoom sur Paie FPT
Utilisée chaque mois par les services RH.
DSN générée au format officiel
Déclaration sociale nominative mensuelle produite directement au format NEODeS, avec détection automatique des anomalies avant transmission via net-entreprises.fr.
Veille réglementaire intégrée au tableau de bord
Le calendrier d'évolution des taux de cotisation CNRACL (2025-2028, sourcé au décret officiel) s'affiche directement à l'accueil : l'impact budgétaire des hausses à venir est visible avant qu'il ne tombe en paie.
Coffre-fort numérique & import e.magnus
Archivage sécurisé des bulletins de paie électroniques, et reprise de données facilitée pour les collectivités qui migrent depuis e.magnus.
Zoom sur SIRH carrières
Validé de bout en bout par les collectivités.
Rapport social unique (RSU)
Synthèse annuelle des indicateurs sociaux (effectifs par statut et position statutaire, bénéficiaires NBI, jours maladie, heures de formation) — l'obligation réglementaire qui remplace le bilan social depuis 2021, générée directement depuis les données de carrière.
Référentiel statutaire pré-rempli
Cadres d'emplois, filières et grades de la fonction publique territoriale déjà en base (catégories A/B/C) — pas de paramétrage de zéro à la mise en service.
Arrêtés & entretiens en un seul dossier
Arrêtés individuels (nomination, avancement), campagnes d'entretiens professionnels avec évaluateur et valeur professionnelle, absences et formations : tout rattaché à la même fiche agent.
Rédaction d'arrêté et alerte maladie ordinaire par IA
Un projet de considérants rédigé à partir du type d'acte et de la situation de l'agent (sans jamais inventer de référence réglementaire), et une alerte automatique dès 90 jours de maladie ordinaire cumulés sur 12 mois — calculée sur l'historique réel, jamais une estimation.
Le plus IA
- Rédaction assistée d'un arrêté : projet de considérants à partir du type d'acte, de l'objet et de la situation de l'agent — consigne explicite de ne jamais inventer de référence réglementaire précise.
- Alerte de maladie ordinaire : cumule les jours réels sur 12 mois glissants et signale le franchissement des seuils statutaires (90 puis 180 jours) — calcul arithmétique, jamais une estimation.
- Hébergé en interne : backend IA du parc (VM Ollama ou serveur DGX Spark), jamais un service tiers.
Un point sur vos RH et votre paie ?
01 69 52 84 93 — du lundi au vendredi, 9h–18h